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employerbranding - 33.6k posts

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  • É isso mesmo. Super Herói e Heroína. São muitas responsabilidades e só exercendo todos esses papéis a área de RH consegue contribuir para a construção e manutenção do Employer Branding. 
É preciso inovar, pensar fora da caixa e propor soluções com foco no negócio, ouvir, ser coach dos Líderes, ser guardião do compliance, mostrar resultados a partir de indicadores e muito mais. 
E qual é o segredo? O segredo é amar esse papel, amar pessoas e principalmente o quanto esse papel tem importância para a sustentabilidade do negócio.

Você concorda? Então conta pra gente qual é seu maior desafio hoje considerando esses papéis.

#employerbranding #employeeexperience #employee #job #rh #recursoshumanos #negocios  #empreendedorismo 
#brand #branding #profissional #vagas
  • É isso mesmo. Super Herói e Heroína. São muitas responsabilidades e só exercendo todos esses papéis a área de RH consegue contribuir para a construção e manutenção do Employer Branding.
    É preciso inovar, pensar fora da caixa e propor soluções com foco no negócio, ouvir, ser coach dos Líderes, ser guardião do compliance, mostrar resultados a partir de indicadores e muito mais.
    E qual é o segredo? O segredo é amar esse papel, amar pessoas e principalmente o quanto esse papel tem importância para a sustentabilidade do negócio.

    Você concorda? Então conta pra gente qual é seu maior desafio hoje considerando esses papéis.

    #employerbranding #employeeexperience #employee #job #rh #recursoshumanos #negocios #empreendedorismo
    #brand #branding #profissional #vagas
  • 149 2 21 December, 2018

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  • Já que estamos falando de EVP e o quanto ele influência na Marca como Empregadora precisamos falar de propósito. Aquilo que fazemos bem, porque fazemos com amor e faríamos de graça sem nenhum problema. -
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Esse é um fator que deve ser levado em consideração ao contratar um profissional. Ele tem paixão pela atividade que o cargo propõe ou está buscando qualquer trabalho para sobreviver ou fugir da empresa onde está atualmente?
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Não deixe de extrair e consolidar sua percepção durante o momento da entrevista, não podemos como profissionais fechar os olhos para isso, não é bom nem para o candidato e muito menos para a empresa.
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Isso fará toda a diferença tanto na Felicidade que proporcionará às pessoas que estão na empresa e que escolheram estar ali, quanto para o posicionamento e marca no mercado.
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Uma empresa cujas pessoas estão encaixadas de acordo com seus propósitos e que consegue extrair o melhor dessas pessoas, só pode sair na frente daquelas que não estão com esse tipo de preocupação.
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Então passe a pensar nisso nos processos seletivos, nos planos de carreira, nos planos de sucessão ou em qualquer outra possibilidade que encontrar.
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#recursoshumanos❤️ #marcaempregadora #employeevalueproposition #recrutamentoeseleção #recursoshumanos #carreira #brand #proposito #propositodevida #vida #employerbranding
  • Já que estamos falando de EVP e o quanto ele influência na Marca como Empregadora precisamos falar de propósito. Aquilo que fazemos bem, porque fazemos com amor e faríamos de graça sem nenhum problema. -
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    Esse é um fator que deve ser levado em consideração ao contratar um profissional. Ele tem paixão pela atividade que o cargo propõe ou está buscando qualquer trabalho para sobreviver ou fugir da empresa onde está atualmente?
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    Não deixe de extrair e consolidar sua percepção durante o momento da entrevista, não podemos como profissionais fechar os olhos para isso, não é bom nem para o candidato e muito menos para a empresa.
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    Isso fará toda a diferença tanto na Felicidade que proporcionará às pessoas que estão na empresa e que escolheram estar ali, quanto para o posicionamento e marca no mercado.
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    Uma empresa cujas pessoas estão encaixadas de acordo com seus propósitos e que consegue extrair o melhor dessas pessoas, só pode sair na frente daquelas que não estão com esse tipo de preocupação.
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    Então passe a pensar nisso nos processos seletivos, nos planos de carreira, nos planos de sucessão ou em qualquer outra possibilidade que encontrar.
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    #recursoshumanos ❤️ #marcaempregadora #employeevalueproposition #recrutamentoeseleção #recursoshumanos #carreira #brand #proposito #propositodevida #vida #employerbranding
  • 171 6 27 January, 2019

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  • Blog Post (link in bio): Your potential reach and impact from utilizing social media is unfathomably (and equally) large. But just having an account in this noisy digital landscape is not enough for you to be noticed. In order to see real impact with social media, you need to own your personal brand, insert yourself into the conversations and post content regularly. #BODDHIbranding
  • Blog Post (link in bio): Your potential reach and impact from utilizing social media is unfathomably (and equally) large. But just having an account in this noisy digital landscape is not enough for you to be noticed. In order to see real impact with social media, you need to own your personal brand, insert yourself into the conversations and post content regularly. #BODDHIbranding
  • 18 2 3 hours ago
  • In this week’s Employee Experience Roundup, watch a TED Talk on 8 lessons on building a company people enjoy working for. Smart, simple, direct advice from Patty McCord who served as chief talent officer of Netflix and helped create the Netflix Culture Deck. Also, read about the 2019 State of the Sector—The Definitive Global Survey of the Internal Communication and Employee Engagement Landscape, plus more. Link in profile: https://buff.ly/2GZI8Co
  • In this week’s Employee Experience Roundup, watch a TED Talk on 8 lessons on building a company people enjoy working for. Smart, simple, direct advice from Patty McCord who served as chief talent officer of Netflix and helped create the Netflix Culture Deck. Also, read about the 2019 State of the Sector—The Definitive Global Survey of the Internal Communication and Employee Engagement Landscape, plus more. Link in profile: https://buff.ly/2GZI8Co
  • 16 2 4 hours ago

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  • Esse é um bom dilema: fazer o que ama ou amar o que faz?
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Pesquisas apontam que cerca de 72% das pessoas não estão satisfeitas com seu trabalho atual. Como pode isso? Não se satisfazer com as atividades que realiza praticamente durante metade do seu dia?
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Uma das megatendências é o Trabalho por Propósito onde as pessoas trabalharão conforme suas crenças e paixões e terão cada vez mais poder para escolherem o que querem fazer com seu tempo e suas competências. -
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Essa tendência traz consigo o conceito de Me office, em que as pessoas não terão empregos, mas fontes de renda / não terão contrato, mas trabalharão por projetos.
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Como sua empresa está se preparando para essa realidade que já está batendo na nossa porta? Imaginem se todos esses profissionais insatisfeitos começarem a migrar para modelos alternativos, deixando suas empresas buscando o que realmente amam?
-
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É importante parar pra pensar sobre o que faz com que as pessoas não estejam satisfeitas: será que foram escolhidas para as posições corretas? Será que estão tendo a possibilidade de exercerem todo seu potencial? Será que suas lideranças estão preparadas para gerar o propósito conforme estão buscando? -
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Temos um grande desafio, não acham? 
#recursoshumanos #futurodotrabalho #carreira #employerbranding #employeeexperience #recrutamentoeseleção #rh #recursoshumanos❤️ #employerbranding_brasil #branding #brand #stevejobs #futureofwork #cultura #culture #marcaempregadora #workaholic
  • Esse é um bom dilema: fazer o que ama ou amar o que faz?
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    Pesquisas apontam que cerca de 72% das pessoas não estão satisfeitas com seu trabalho atual. Como pode isso? Não se satisfazer com as atividades que realiza praticamente durante metade do seu dia?
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    Uma das megatendências é o Trabalho por Propósito onde as pessoas trabalharão conforme suas crenças e paixões e terão cada vez mais poder para escolherem o que querem fazer com seu tempo e suas competências. -
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    Essa tendência traz consigo o conceito de Me office, em que as pessoas não terão empregos, mas fontes de renda / não terão contrato, mas trabalharão por projetos.
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    É importante parar pra pensar sobre o que faz com que as pessoas não estejam satisfeitas: será que foram escolhidas para as posições corretas? Será que estão tendo a possibilidade de exercerem todo seu potencial? Será que suas lideranças estão preparadas para gerar o propósito conforme estão buscando? -
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  • 97 1 7 hours ago

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  • Brand consulting for our clients can look different every time. ⁣
⁣
For Carvizon this included an entire redesign of their brand system including a fresh voice that could be woven into every aspect of their development. ⁣
⁣
The starting point for this voice was the executive summary in their business plan.⁣
⁣
To get to that point we focused on a brand manifesto that clearly stated their value proposition.⁣
⁣
It‘s what leads potential investors to understand the worth in the business model.⁣
⁣
Clear understanding means more potential⁣ Investment. Simple.⁣
⁣
What’s true for the early phase of a tech company is true for any business at any stage.⁣
⁣
Share the value. ⁣
⁣
Our value is that we bring clarity to small business by helping shape their brand.⁣
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    Share the value. ⁣

    Our value is that we bring clarity to small business by helping shape their brand.⁣
  • 41 2 9 hours ago

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  • Du willst mehr junge Talente in dein Unternehmen ziehen und halten? Was wollen Digital Natives denn?
  • Du willst mehr junge Talente in dein Unternehmen ziehen und halten? Was wollen Digital Natives denn?
  • 17 2 17 hours ago
  • Açúcar, tempero e tudo que há de bom.
Estes foram os ingredientes escolhidos para criar as garotinhas perfeitas mas o professor Utônio, acidentalmente, acrescentou um ingrediente extra na mistura
O elemento X!
E assim nasceram as meninas Superpoderosas, usando seus ultra-super poderes
Florzinha, Lindinha e Docinho, têm dedicado suas vidas
combatendo o estresse e as partes chatas do mundo corporativo 💚😍 (ps: se deslizar pro lado tem foto extra porque tem gente que morre de ciúmes)
  • Açúcar, tempero e tudo que há de bom.
    Estes foram os ingredientes escolhidos para criar as garotinhas perfeitas mas o professor Utônio, acidentalmente, acrescentou um ingrediente extra na mistura
    O elemento X!
    E assim nasceram as meninas Superpoderosas, usando seus ultra-super poderes
    Florzinha, Lindinha e Docinho, têm dedicado suas vidas
    combatendo o estresse e as partes chatas do mundo corporativo 💚😍 (ps: se deslizar pro lado tem foto extra porque tem gente que morre de ciúmes)
  • 108 11 23 February, 2019
  • Guacamole plate, chip bowl and margarita glass empty ✔️all the components of a successful #nationalmargaritaday
  • Guacamole plate, chip bowl and margarita glass empty ✔️all the components of a successful #nationalmargaritaday
  • 20 1 23 February, 2019